Assurance hospitalisation sectorielle
Une assurance hospitalisation après 6 mois d’ancienneté dans le secteur, sans formalités médicales, sans période d’attente.
Indemnité en cas de crédit-temps fin de carrière
Indemnité complémentaire, octroyée en plus des allocations d’interruption versées par l’ONEM.
Indemnité pour accident de travail mortel
En cas de décès suite à un accident du travail, la famille peut bénéficier d’une indemnisation.
Indemnité pour incapacité de travail, repos de maternité et congé de naissance
Indemnité complémentaire en plus des allocations de maladie versées par la mutuelle.
Plan de pension complémentaire sectoriel
Les ouvriers bénéficient d’une assurance de 2ème pilier constituée de versements annuels liés à leur ancienneté dans le secteur.
Avantage pour les ouvriers qui continuent à travailler au lieu de prendre leur pension légale anticipée.
S’ils sont syndiqués, les ouvriers et anciens ouvriers en RCC reçoivent une prime syndicale annuelle.
Régime de chômage avec complément d’entreprise (RCC)
Les ouvriers moins valides ou ayant des problèmes physiques graves, licenciés à 58 ans ou plus, peuvent bénéficier d’un complément d’entreprise.
Les ouvriers licenciés et répondant à certains critères d’âge et d’ancienneté, peuvent bénéficier d’un reclassement professionnel.